香港高層次人才促進會旨在吸引、培養和支持高層次人才,並致力於提升香港的創新能力和競爭力。我們的工作組由一系列部門組成,每個部門都專註於不同的領域,以全面推動高層次人才的發展和成功。
香港高層次人才促進會工作組致力於搭建平臺和提供資源,為高層次人才創造創造發展機會,推動他們在香港的職業發展和個人成長。我們的工作組致力於營造有利於創新、創業和知識產權保護的環境,為高層次人才提供廣闊的發展空間。
我們的使命是吸引全球範圍內的優秀人才來到,促進他們在各個領域取得卓越成就。通過與政府、高校、企業和組織的緊密合作,我們提供一系列的服務和支持,包括職業咨詢、創業培訓、創投基金、國際交流、法律咨詢和社交活動等。 香港高層次人才促進會工作組將不斷努力創新和改進,與時俱進地適應快速變化的全球人才競爭環境。我們將繼續與各方合作,推動香港成為一個充滿機遇和活力的國際化人才中心。
如果閣下對我們的工作組有任何問題或需求,歡迎與我們聯系。我們期待為閣下提供優質的服務和支持,共同促進高層次人才的發展和成功。

促進會秘書處

蔡雯婷(CHOI MAN-TING)

秘書長兼行政主任

負責協助秘書處的行政事務和日常運營。

Liam Mitchell(美國)

副秘書長兼國際事務協調主任

負責協調與國際合作夥伴的溝通與合作,促進國際間的人才交流。

Nicole Kim

理事會副秘書長

負責協會會員、專委會統籌管理及委員增補的審核及批准,包括組織其參與協會工作

鄭翔宇(CHENG CHEUNG-WAI)

副秘書長兼項目管理主任

負責項目的規劃、執行和監控,確保項目按時、按質量要求完成。

梁俊杰(LEUNG CHUN-KIT)

行政助理

提供秘書處的行政支持,包括文件處理、會議安排和資料管理等。

高俊偉(GOH CHUN-WAI)

財務與預算分析師

負責秘書處的財務管理和預算分析,確保資源的合理分配和預算的執行。

馮心怡(FUNG SAM-YI)

人力資源專員

負責人才招聘、員工培訓和績效評估等人力資源管理工作。

綜合管理及會籍服務局

李明 (Li Ming)

綜合管理處主任

負責領導和管理綜合管理及會籍服務處,確保高效運營和協調各部門的工作。

Emily He

會員關系處主任

負責與會員建立和維護良好的關系,提供個性化的會員服務和支持。

Samantha Liu

會員發展專員

負責通過有針對性的外展、網絡和實施有效的會員獲取策略來擴大組織的會員基礎。

龍翔宇(LOONG CHEUNG-WAI)

傳播和營銷協調員

處理溝通策略的製定和執行,包括數字營銷、社交媒體管理和會員溝通,以提升組織的品牌和知名度。

Sophia Wang

活動後勤協調員

管理活動的後勤和協調,與供應商聯絡,安排場地,並確保會議、研討會和社交活動期間的順利運作。

戰略投資基金管理局

David Johnson(美國)

董事總經理

負責製定和執行投資策略,管理基金組合,並監督投資決策,以實現資本增值和回報。

張婷 (Zhang Ting)

投資組合執行董事

負責進行市場研究、投資分析和盡職調查,為基金經理提供決策支持和投資建議。

Markus Müller(德國)

盡職調查經理

領導潛在投資機會的盡職調查過程,進行徹底的研究和分析,並評估與每項投資相關的可行性和風險。

黃宇航(WONG YU-HONG)
黃宇航(WONG YU-HONG)

風險管理專員

負責評估和管理投資風險,製定風險管理策略,並監控投資組合的風險狀況。

Jackson Lim(新加坡)

投資組合分析師

負責分析投資組合的績效和風險,進行投資組合建模,並提供見解以支持投資決策。

李雅婷(LEI NGA-TING)

投資者關系主任

與現有和潛在投資者建立並保持牢固的關系,提供定期更新和報告,並解決投資者的詢問和疑慮。

葉偉賢(YIP WAI-YIN)

營銷與募資經理

負責市場營銷和募資活動,包括與潛在投資者的溝通、策劃募資計劃和推動基金的市場推廣。

發展研究中心

黃志銘博士 (Dr.Huang Zhiming)

研究主任

負責領導和指導發展研究中心的研究項目,進行戰略分析和趨勢研究,為組織的決策提供有力支持。

羅健明(LOH KIN-MING)

數據分析師

負責收集、分析和解讀組織的數據,提供數據驅動的見解和建議,幫助製定有效的發展策略。

Tanaka Naoko(日本)

市場調研專員

負責進行市場調研和競爭分析,評估市場機會和風險,為組織發展提供市場導向的建議。

Margaret Huntington(英國)

國際政策分析顧問

負責分析和評估政策環境,研究法規和政策對組織發展的影響,並提供戰略性的政策建議。

Emma van der Berg(荷蘭)

可持續發展分析師

對可持續發展實踐進行研究和分析,評估環境和社會影響,並為將可持續性納入組織的發展計劃提供建議。

法律與知識產權部

Nicholas Walton(美國)

國際法務顧問

負責提供法律咨詢和風險評估,確保組織的合規性,處理法律文件和合同,並為組織製定法律策略。

Simona Harper

國際知識產權顧問

負責管理和保護組織的知識產權,包括專利、商標和版權的註冊、維護和糾紛解決。

Isabella Rosenberg(英國)

合規與監察經理

負責製定和執行合規政策和程序,監測法規變化,確保組織在法律和道德方面的遵守。

吳俊浩(NG CHUN-HO)

爭議解決顧問

負責處理法律糾紛和爭議解決事務,代表組織參與訴訟或進行談判,保護組織的合法權益。

商務合作局

陳美華(CHAN MEI-WAH)

商務發展經理

負責拓展商務合作機會,建立並維護與國內外商業夥伴的關系,推動組織的商業發展和項目合作。

張嘉琳(CHEUNG KA-LAM)

國際貿易協作專員

負責開展國際貿易活動,尋找潛在的貿易機會,協調國際貿易合作,促進組織的進出口業務。

王曉彤(WONG HIU-TUNG)

市場開拓經理

負責開拓新市場和業務領域,進行市場調研和分析,製定市場拓展策略,促進組織的業務增長。

張嘉寧(CHEUNG Ka-Ning)

投資促進官

負責吸引和引導外國直接投資,提供投資環境咨詢和支持,推動組織的投資促進活動。

鍾凱麗(CHUNG Hoi-Lai)

國際關系經理

建立和維護與國際利益相關者、政府機構和行業協會的關系,以加強國際合作和業務協作。

龍家豪(LOONG Ka-Ho)

跨國合作顧問

負責協助組織與國際合作夥伴建立和維護合作關系,促進跨國合作項目的推進和落地。

麥曉慧(MAK Hiu-Wai)

協助經理

管理與主要組織和利益相關者的戰略夥伴關系,談判夥伴關系協議,並監督合作項目的實施。

聯絡協調局

唐俊杰(TONG CHUN-KIT)

聯絡協調局主任

負責協調和管理組織的項目,與各部門合作,確保項目按計劃和預算順利進行,並提供項目進展報告。